Kiekvieną mėnesį, kai į jūsų banko sąskaitą įkrenta atlyginimas, tikriausiai pasidžiaugiate gautomis pajamomis, tačiau ar kada nors susimąstėte, kokį kelią šie pinigai nueina nuo darbdavio buhalterijos iki jūsų asmeninės sąskaitos? Atlyginimo lapelis daugeliui darbuotojų dažnai primena sudėtingą matematinę formulę, kurioje mirga įvairūs skaičiai, procentai ir mįslingi sutrumpinimai. Vienas iš tokių trumpinių, turintis tiesioginės ir bene didžiausios įtakos galutinei sumai, kurią gaunate „į rankas“, yra atitinkamas valstybės nustatytas pajamų dydis. Nors šį terminą esame girdėję beveik visi, dažnai pritrūksta gilesnio supratimo, kaip tiksliai šis mechanizmas veikia, kodėl jis kinta priklausomai nuo jūsų uždarbio lygio ir kokias mokestines pasekmes gali sukelti netinkamas jo taikymas. Suprasti šio rodiklio subtilybes yra būtina kiekvienam dirbančiajam, siekiančiam išvengti nemalonių staigmenų deklaruojant pajamas bei norinčiam kur kas efektyviau ir sumaniau planuoti savo asmeninį biudžetą visus metus.
Kas iš tiesų yra tas neapmokestinamasis pajamų dydis?
Šis rodiklis, dažniausiai trumpinamas trimis raidėmis, reiškia neapmokestinamąjį pajamų dydį. Paprastais žodžiais tariant, tai yra speciali valstybės nustatyta jūsų mėnesinio (arba metinio) atlyginimo dalis, nuo kurios jokiu būdu nėra skaičiuojamas gyventojų pajamų mokestis, dažniausiai žinomas kaip GPM. Lietuvos mokesčių sistemoje jau ilgą laiką yra įtvirtintas labai svarbus principas, teigiantis, kad mažesnes pajamas gaunantys asmenys turėtų mokėti mažiau mokesčių. Taip siekiama palikti jiems didesnę dalį uždirbtų pinigų pačiausiems būtiniausiems pragyvenimo poreikiams tenkinti. Būtent šią esminę socialinio teisingumo ir pajamų perskirstymo funkciją ir atlieka šis mokestinis dydis.
Valstybė kiekvienais metais peržiūri ir nustato maksimalią šio dydžio ribą, kuri pastaraisiais metais yra glaudžiai susieta su minimalios mėnesinės algos (MMA) augimu šalyje. Jeigu jūsų atlyginimas „ant popieriaus“ neviršija tam tikros minimalios ribos, jums iškart pritaikoma maksimali galima mokestinė lengvata. Tačiau jūsų pajamoms augant, šis dydis proporcingai, pagal specialias formules, mažėja, kol galiausiai pasiekia apvalų nulį. Tai praktiškai reiškia, kad asmenys, uždirbantys labai daug, valstybei mokesčius moka nuo absoliučiai visos savo uždirbtos sumos, negalėdami pasinaudoti šia specifine bazine lengvata.
Kaip šis dydis tiesiogiai veikia jūsų atlyginimą „į rankas“?
Norint aiškiai suvokti, kaip šis mokestinis mechanizmas keičia mūsų finansus, būtina atskirti du pagrindinius kasdienius terminus: atlyginimą „ant popieriaus“ (bruto alga) ir atlyginimą „į rankas“ (neto alga). Atlyginimas „ant popieriaus“ yra ta formali suma, dėl kurios jūs sutariate su darbdaviu pasirašydami darbo sutartį. Tai yra tas bazinis, pradinis skaičius, nuo kurio pradedami skaičiuoti absoliučiai visi mokesčiai, įskaitant privalomąjį sveikatos draudimą (PSD), valstybinį socialinį draudimą (VSD) ir, žinoma, minėtąjį gyventojų pajamų mokestį (GPM).
Štai būtent čia į visą buhalterinį žaidimą įsitraukia neapmokestinamasis dydis. Prieš apskaičiuojant GPM dalį, iš jūsų bruto atlyginimo pirmiausia yra atimamas jums pagal įstatymą priklausantis neapmokestinamas dydis. Tik nuo to, kas lieka atėmus, yra skaičiuojamas 20 procentų pajamų mokestis (arba didesnis procentas, jeigu jūsų pajamos viršija numatytas didelių pajamų „lubas“). Dėl šios priežasties du žmonės, įsidarbinę už tą patį atlyginimą „ant popieriaus“, bet turintys skirtingą jiems pritaikytą mokestinę lengvatą (pavyzdžiui, vienas iš jų turi nustatytą neįgalumo lygį, o kitas ne), kiekvieną mėnesį gaus visiškai skirtingus atlyginimus „į rankas“.
Matematinis pavyzdys geresniam suvokimui
Įsivaizduokime labai paprastą hipotetinę situaciją, kad skaičiai kalbėtų patys už save. Jūsų atlyginimas „ant popieriaus“ yra lygiai 1500 eurų. Tarkime, kad pagal galiojančias to meto formules ir įstatymus, jums priklausantis neapmokestinamasis dydis yra 400 eurų. Tai reiškia vieną paprastą dalyką: GPM bus skaičiuojamas ne nuo visų jūsų uždirbtų 1500 eurų, bet tik nuo 1100 eurų (nes 1500 – 400 = 1100). Taigi, gyventojų pajamų mokesčio našta jums asmeniškai gerokai sumažėja, ir atitinkamai jūs gaunate didesnę apčiuopiamą pinigų sumą tiesiai į savo banko sąskaitą algos dieną. Jeigu šis dydis apskritai nebūtų egzistavęs mokesčių sistemoje, jūs paprasčiausiai sumokėtumėte mokesčius nuo visų 1500 eurų, kas reikštų pastebimai mažesnę sumą, su kuria galėtumėte disponuoti.
Kas turi teisę pasinaudoti šia mokesčių lengvata ir kaip tai padaryti?
Teisę į šią mokestinę lengvatą iš esmės turi kiekvienas Lietuvos Respublikos nuolatinis gyventojas, gaunantis su darbo santykiais susijusių pajamų. Tai apima žmones, dirbančius pagal standartines neterminuotas ar terminuotas darbo sutartis bet kokioje įmonėje, įstaigoje ar organizacijoje. Visgi, labai svarbu paminėti ir įsiminti, kad šis dydis automatiškai nėra pritaikomas niekam – darbuotojas turi pats išreikšti valią ir pateikti laisvos formos arba darbdavio buhalterijos parengtą prašymą jį taikyti. Be to, jeigu jūs dirbate keliose skirtingose darbovietėse (pavyzdžiui, pagrindiniame darbe visu etatu, o kitoje vietoje prisiduriate puse etato), šį prašymą griežtai galite pateikti tik vienoje iš jų. Finansų ekspertai pataria šį prašymą teikti toje darbovietėje, kurioje jūsų uždarbis yra didžiausias ir stabiliausias.
Ką daryti, jeigu pamiršite arba tyčia nenorėsite pateikti šio prašymo? Darbdavys, neturėdamas teisinio pagrindo taikyti lengvatos, paprasčiausiai atskaitys pajamų mokestį nuo viso jūsų atlyginimo „ant popieriaus“. Tokiu atveju jūsų mėnesinis atlyginimas „į rankas“ kas mėnesį bus mažesnis nei jūsų kolegų, uždirbančių tiek pat ir pateikusių prašymus. Tačiau jokiu būdu nereikia išsigąsti – tai nereiškia, kad jūs visiems laikams praradote šiuos pinigus ir juos pasisavino valstybė. Nepritaikytą ar per mažai pritaikytą dydį jūs visiškai teisėtai galėsite susigrąžinti kitų metų pavasarį, kai teiksite metinę gyventojų pajamų mokesčio deklaraciją Valstybinei mokesčių inspekcijai (VMI). Mokesčių inspekcijos sistemos automatiškai perskaičiuos jūsų per metus gautas pajamas ir grąžins jums susidariusią mokesčių permoką kaip vienkartinę išmoką.
Prašymo taikyti lengvatą kas mėnesį rizika: kodėl atsiranda mokestinės skolos?
Nors iš pirmo žvilgsnio atrodo labai logiška ir visada naudinga prašyti darbdavio pritaikyti maksimalų jums priklausantį neapmokestinamąjį pajamų dydį (juk norime didesnės algos jau šiandien!), ši iš pažiūros paprasta praktika turi ir paslėptų spąstų. Į juos kasmet patenka tūkstančiai Lietuvos mokesčių mokėtojų. Susidariusi skola Valstybinei mokesčių inspekcijai pavasarį, kai prasideda deklaravimo maratonas, yra viena iš labiausiai nemėgstamų staigmenų, su kuriomis susiduria sąžiningai dirbantys žmonės. Kodėl taip nutinka ir iš kur ta skola išdygsta?
Pagrindinė tokios situacijos priežastis slypi natūraliuose pajamų svyravimuose per metus. Darbdavio buhalteris, kiekvieną mėnesį skaičiuodamas jūsų atlyginimą ir taikydamas lengvatą, matematiškai atsižvelgia tik į to vieno mėnesio atlyginimą toje vienoje konkrečioje jūsų darbovietėje. Tačiau metinis dydis, kurį galiausiai pavasarį apskaičiuoja ir įvertina VMI pagal valstybinius registrus, priklauso nuo visų jūsų gautų metinių pajamų, ne tik nuo pliko atlyginimo. Į šias metines pajamas, mažinančias jums priklausančią lengvatą, įskaičiuojami ne tik atlyginimai iš visų darboviečių (jei jų yra kelios), bet ir daugybė kitų pajamų šaltinių, tokių kaip:
- Gautos vienkartinės ar metinės premijos, papildomi priedai prie atlyginimo už gerus rezultatus.
- Ligos išmokos, kurias jums sirgimo laikotarpiu tiesiogiai perveda „Sodra“.
- Gautos motinystės, tėvystės ar vaiko priežiūros atostogų išmokos.
- Reguliarios pajamos iš nekilnojamojo turto (pavyzdžiui, buto ar garažo) nuomos.
- Bet kokios papildomos pajamos iš savarankiškos individualios veiklos, verslo liudijimų ar autorinių sutarčių.
- Gautos didelės dovanos pinigais (viršijančios neapmokestinamą ribą, kai dovanoja ne artimiausi šeimos nariai) ar solidus pelnas iš parduoto vertingo turto, pavyzdžiui, automobilio.
Įsivaizduokite, kad visus metus gavote stabilią algą, o prieš pat Kalėdas įmonė jums išmokėjo solidžią tūkstančio eurų premiją. Ši premija staiga ir stipriai padidina jūsų bendras metines pajamas. Didesnės metinės pajamos pagal įstatymus reiškia, kad jums tais metais iš tiesų priklausė mažesnis bendras metinis neapmokestinamasis dydis, nei darbdavys jums pritaikė per visus dvylika mėnesių. Tokiu atveju deklaruojant pajamas VMI sistemos nustato, kad jūs jau „avansu“ pasinaudojote per didele mokesčių lengvata, todėl pareikalauja grąžinti susidariusį skirtumą – t. y., susimokėti papildomą gyventojų pajamų mokestį.
Kaip apsisaugoti ir išvengti nemalonių mokesčių priemokų?
Norint apsaugoti savo ramybę ir išvengti stresinių mokesčių priemokų kiekvieną pavasarį, finansų specialistai ir buhalteriai dažniausiai pataria pasitelkti bent vieną iš šių išbandytų strategijų:
- Atsisakyti lengvatos taikymo kas mėnesį visiškai. Jei jūsų kasdienis asmeninis biudžetas tai tikrai leidžia ir nesijaučiate finansiškai suvaržyti, galite išvis neteikti darbdaviui prašymo taikyti neapmokestinamąjį dydį. Taip, jūsų mėnesinė alga į rankas bus šiek tiek mažesnė. Tačiau kitų metų pavasarį VMI sugrąžins jums visą per metus susidariusią mokesčių permoką kaip vienkartinę, malonią ir dažnai gana solidžią sumą. Tai tampa savotišku ir labai saugiu priverstinio taupymo būdu, geresniu nei taupyklė namuose.
- Prašyti taikyti mažesnį dydį nei priklauso. Kai kuriose pažangiose darbovietėse galima parašyti prašymą, nurodant taikyti konkretų, fiksuotą, bet akivaizdžiai mažesnį nei jums maksimaliai priklausantį dydį (pavyzdžiui, prašyti taikyti tik 200 eurų lengvatą, nors pagal algą priklausytų 400 eurų). Taip jūs tyčia paliekate sau lankstų finansinio saugumo rezervą netikėtoms premijoms, atostoginiams ar ligos išmokoms amortizuoti.
- Atidžiai stebėti pajamas dirbant keliose vietose. Jei turite antrą darbą, niekuomet, jokiomis aplinkybėmis neteikite prašymo abiejose vietose vienu metu. Net ir teikiant tik pagrindinėje darbovietėje, bendros pajamų sumos rizika niekur nedingsta, todėl labai verta kas ketvirtį savarankiškai pasiskaičiuoti bendrą numatomą tų metų pajamų lygį ir prireikus koreguoti prašymą.
Specialios taisyklės ir padidintos lengvatos jautresnėms visuomenės grupėms
Valstybė mokesčių sistemoje yra numačiusi specialias, socialiai jautrias išimtis, kurios taikomos asmenims, turintiems nustatytą ribotą darbingumo lygį, anksčiau vadintą tiesiog invalidumo ar neįgalumo grupe. Tokiems Lietuvos gyventojams įstatymiškai taikomas specialus, gerokai didesnis ir individualizuotas neapmokestinamasis pajamų dydis. Dar svarbiau yra tai, kad asmenims su negalia taikomas dydis absoliučiai nepriklauso nuo uždirbamų pajamų lygio. Tai yra didžiulis skirtumas nuo standartinės taisyklės – negalią turintiems asmenims lengvata nemažėja net ir atlyginimui augant į neregėtas aukštumas.
Sistema čia sukalibruota labai aiškiai: asmenims, kuriems oficialiai nustatytas pats mažiausias darbingumo lygis (pavyzdžiui, nuo 0 iki 25 procentų), pritaikomas pats aukščiausias nustatytas neapmokestinamas dydis. O asmenims, turintiems vidutinį, 30–55 procentų darbingumo lygį, šis dydis yra šiek tiek mažesnis už maksimalų, tačiau vis tiek reikšmingai, šimtais eurų didesnis nei tas standartinis, kuris taikomas dirbantiesiems be sveikatos problemų. Ši kryptinga valstybės priemonė padeda stipriai skatinti riboto darbingumo asmenų motyvaciją ir integraciją į aktyvią darbo rinką. Taip jiems tiesiogiai užtikrinamos didesnės grynosios pajamos „į rankas“, kurios bent iš dalies kompensuoja papildomas, neišvengiamas kasdienes išlaidas, susijusias su būtina sveikatos priežiūra, vaistais, reabilitacija ar specialiai pritaikytos aplinkos poreikiu.
Dažniausiai užduodami klausimai (DUK) apie mokesčių lengvatas atlyginimui
Nors visa aprašyta teorinė ir teisinė informacija yra neginčijamai naudinga, paprasti gyventojai kasdien susiduria su labai specifinėmis, praktinėmis situacijomis, kurios reikalauja greitų ir labai aiškių atsakymų. Siekiant išsklaidyti bet kokias likusias dvejones, žemiau parengėme dažniausiai užduodamų klausimų apie atlyginimo neapmokestinamąją dalį sekciją ir išsamius atsakymus į juos.
Ką tiksliai reikia daryti pakeitus darbovietę?
Pakeitus pagrindinę darbovietę, net jei pertraukos tarp darbų nebuvo, visus su mokesčiais susijusius dokumentus tenka pildyti iš naujo nuo balto lapo. Jūsų naujasis darbdavys, personalo skyrius ar buhalterija neturi jokios informacijos ir nežino apie jūsų ankstesnius finansinius pasirinkimus. Todėl, norėdami, kad jums nuo pat pirmo mėnesio būtų taikomas neapmokestinamasis dydis, privalote patys imtis iniciatyvos ir naujoje darbovietėje pateikti atitinkamą prašymą raštu, arba patvirtinti jį įmonės vidinėmis elektroninėmis personalo valdymo sistemomis. Jei pereinamąjį mėnesį nutiko taip, kad gavote pilną ar dalinį atlyginimą ir iš seno, ir iš naujo darbdavio (pavyzdžiui, kompensaciją už nepanaudotas atostogas), ir abu darbdaviai pritaikė šią lengvatą pilna apimtimi, beveik garantuotai kitais metais atsiras mokesčių nepriemoka VMI. Todėl patartina itin atidžiai sekti perėjimo mėnesio mokesčių atskaitymus ir galbūt paprašyti naujo darbdavio tą vieną mėnesį lengvatos visai netaikyti.
Ar ši lengvata yra taikoma autorinėms sutartims ir pinigams iš individualios veiklos?
Atsakymas yra griežtas ne. Paprastai neapmokestinamasis pajamų dydis skaičiuojamas ir tiesiogiai atskaitomas tik taikant su darbo santykiais susijusioms pajamoms (pagal standartinę darbo sutartį). Pajamoms, gaunamoms iš individualios veiklos pagal pažymą, verslo liudijimų ar honorarų pagal autorines sutartis, taikomi visiškai kiti mokesčių apskaičiavimo principai, kiti GPM tarifai bei specifiniai atskaitymai (pavyzdžiui, 30 procentų preziumuojamų išlaidų arba faktinių leidžiamų atskaitymų modeliai). Visgi, išlieka viena klastinga detalė: visos iš šių savarankiškų veiklų gautos sumos metų pabaigoje vis tiek susumuojamos ir įskaičiuojamos į bendras metines jūsų pajamas. Tai reiškia, kad nors individualiai veiklai lengvata netaikoma, uždirbti pinigai vis tiek kelia jūsų pajamų lygį, o tai tiesiogiai mažina tą lengvatos dalį, kurią galite teisėtai pritaikyti savo pagrindiniam, iš darbo sutarties gaunamam atlyginimui.
Ar išėjus ilgesnių motinystės, tėvystės ar vaiko priežiūros atostogų man vis dar priklauso šis dydis?
Taip, tikrai priklauso. Nors jūs laikinai nebedirbate įmonėje ir negaunate atlyginimo, valstybinio socialinio draudimo fondo („Sodros“) mokamoms ligos, motinystės, tėvystės bei vaiko priežiūros išmokoms neapmokestinamasis dydis yra kuo puikiausiai taikomas. Taip yra todėl, kad šios valstybinės išmokos taip pat yra laikomos gyventojo pajamomis ir nuo jų atitinkamai nuskaičiuojamas gyventojų pajamų mokestis. „Sodra“ pasirūpina procedūrų supaprastinimu ir prašymą dėl šio mokesčio lengvatos taikymo paprastai leidžia užpildyti internetu, vos tik teikiant patį pagrindinį prašymą išmokai gauti per elektroninę gyventojų aptarnavimo sistemą. Svarbu tik patiems realistiškai įvertinti, ar tuo pačiu metu (tais pačiais metais) negaunate ar negausite kitų apmokestinamų pajamų, kad išvengtumėte anksčiau minėtos mokesčių permokos atsiradimo deklaruojant.
Kada ir kaip galima greičiausiai susigrąžinti nepanaudotą atskaitymą?
Nepanaudotą, visai netaikytą ar tiesiog nepilnai išnaudotą mokestinę lengvatą galite labai paprastai susigrąžinti teikdami kasmetinę metinę gyventojų pajamų mokesčio (GPM) deklaraciją. Lietuvoje šis procesas paprastai vyksta kasmet nuo pat kovo pradžios ir tęsiasi iki pat gegužės pradžios. Prisijungus prie VMI administruojamos elektroninės deklaravimo sistemos (EDS) su savo elektronine bankininkyste ar e-parašu, jūs dažniausiai jau randate pilnai suformuotą, taip vadinamą preliminarią deklaraciją. Joje labai aiškiai žalia spalva matyti, ar jums susidarė mokestinė permoka (valstybė jums skolinga), ar raudona spalva šviečia nepriemoka. Paspaudus „pateikti“, deklaracija iškeliauja vertinimui, o permokėti pinigai įprastai pervedami tiesiai į jūsų nurodytą banko sąskaitą per kelias savaites, bet ne vėliau kaip iki atitinkamų metų vidurio (dažniausiai liepos mėnesio).
Kas nutinka pajamoms viršijus valstybės nustatytą maksimalią ribą?
Kiekvienais metais kartu su valstybės biudžetu yra patvirtinama ir matematinė pajamų riba (pavyzdžiui, susieta su vidutiniu darbo užmokesčiu). Ją pasiekus ir viršijus, skaičiuojamas taikytinas neapmokestinamasis dydis pagal formulę palaipsniui tirpsta, kol galiausiai tampa lygus lygiai nuliui. Jei jūsų mėnesinis atlyginimas „ant popieriaus“ drąsiai viršija šią oficialią ribą, galite net nesukti galvos – jokios pajamų mokesčio lengvatos jums tiesiog nebepriklauso. Visi privalomi pajamų mokesčio procentai tokiu atveju atskaitomi negailestingai – nuo pat pirmo jūsų uždirbto euro. Tokiu atveju bet koks anksčiau jūsų darbdaviui pateiktas prašymas taikyti šią lengvatą tampa nebeaktualus. Jis praktiškai nustoja veikti, tad tuo pačiu metu pradingsta ir bet kokia mokestinės skolos susidarymo rizika dėl šio konkretaus parametro svyravimų.
Finansinio sąmoningumo ugdymas ir ilgalaikis pajamų planavimas
Nors atlyginimų skaičiavimo subtilybės, mokesčių tarifai ir buhalterinės formulės iš pradžių gali pasirodyti kaip itin painus, atgrasus biurokratinis labirintas, išmokti orientuotis šiose taisyklėse yra tiesiog privaloma kiekvienam, norinčiam tapti tikru savo asmeninių finansų šeimininku. Aklas pasitikėjimas ar visiška priklausomybė nuo darbdavio buhalterijos procesų ar išmaniųjų mokesčių inspekcijos sistemų neturėtų atstoti jūsų asmeninio, bazinio finansinio raštingumo. Juk kiekvienas jūsų priimtas sprendimas, kiekvienas papildomas mokestinis atskaitymas ar pavasarinis pinigų grąžinimas tiesiogiai veikia jūsų kasdienes galimybes taupyti juodai dienai, sėkmingai investuoti į ateitį ar drąsiai planuoti stambesnius šeimos pirkinius.
Finansų ekspertai primygtinai rekomenduoja ne tik pasyviai laukti eilinio kasmetinio pajamų deklaravimo laikotarpio, drebant ar nereikės susimokėti, bet ir proaktyviai, sąmoningai stebėti savo mokestinę bei pajamų situaciją ištisus metus. Labai pravartu naudotis laisvai prieinamomis internetinėmis atlyginimų skaičiuoklėmis, kurios padeda lengvai sumodeliuoti įvairiausius asmeninius scenarijus: kas bus, jeigu kitą mėnesį mano atlyginimas pakils penkiasdešimčia eurų, jeigu gausiu netikėtą vienkartinę metinę premiją iš vadovo, ar jeigu pagaliau priimsiu sprendimą dirbti dar vieną, papildomą darbą savaitgaliais. Suvedę savo bruto atlyginimo skaičius ir kitus kintamuosius į tokias išmanias skaičiuokles, akimirksniu, grafikų pagalba pamatysite, kokia didžiulė dalis mokesčių neišvengiamai keliauja valstybei, o kokia reali, apčiuopiama suma liks išimtinai jūsų ir jūsų šeimos poreikiams.
Galiausiai, atminkite, kad situacijos keičiasi. Pasikeitus jūsų asmeninei ar šeiminei padėčiai – atsiradus sveikatos problemoms ir oficialiai nustatytai negaliai, pradėjus legaliai vykdyti papildomą individualią komercinę veiklą, pakeitus karjeros kryptį, ar tiesiog pastebėjus žymų, nuolatinį pajamų augimą per pastaruosius metus – visuomet skirkite šiek tiek savo brangaus laiko atidžiai peržiūrėti savo esamai darbovietei pateiktus senus prašymus. Atviras, neformalus bendravimas su jūsų įmonės personalo specialistais ar buhalterijos skyriaus darbuotojais taip pat gali labai padėti operatyviai išsklaidyti bet kokias kylančias abejones. Šis jūsų asmeninis finansinis budrumas ne tik tvirtai apsaugos nuo jokiam žmogui netikėtos ir nemalonios finansinės naštos mokant skolas VMI pavasarį, bet ir užtikrins, kad jūs pačiu sumaniausiu, efektyviausiu ir, svarbiausia, visiškai teisėtu būdu pasinaudosite absoliučiai visomis valstybės jums teikiamomis lengvatomis. Taip ilgalaikėje perspektyvoje jūs sėkmingai optimizuosite savo sunkų uždarbį ir be didelio vargo didinsite savo bei savo šeimos asmeninę finansinę gerovę ir saugumą.
